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Visite du Président huichen en Allemagne: coopération internationale dans le domaine des nouvelles é

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Huichen Broadcasting Ďanhui Huasheng Technology Group Co., Ltd. à huichen zhito recherche sélection

Le 11 juin 2004, Yang Quan, Président du Conseil d'administration d'Anhui Huasheng Technology Group Co., Ltd., a visité successivement les directeurs d'Anhui Huasheng Technology Group Co., Ltd., huichen zhitec Technology Co., Ltd., jinchun, Li xuejun, pour mener des activités de recherche et d'échange approfondies et complètes dans les domaines du stockage de la lumière et des nouvelles énergies.       L'événement a marqué une grande attention de l'industrie dans les domaines du stockage de la lumière et des nouvelles énergies et a également démontré les efforts positifs et la détermination des deux entreprises à promouvoir le développement durable de l'énergie. En tant que point chaud et point focal dans le nouveau domaine de l'énergie, l'intégration des installations de stockage et de charge de la lumière a de vastes perspectives de développement et un grand potentiel d'application.Au cours de l'échange, les experts de huichen zhiq ont présenté en détail les résultats de la recherche et du développement et l'expérience pratique de la société en matière de technologie de stockage et de charge de la lumière. L'équipe de recherche et développement de la société a souligné que le système de charge de stockage d'énergie optique utilise l'énergie solaire photovoltaïque pour stocker l'énergie électrique excédentaire dans la batterie, non seulement peut réaliser une utilisation efficace de l'énergie, mais peut également être chargé et déchargé lorsque le réseau électrique est à faible charge, jouant Ainsi le rôle de l'écrêtage et du remplissage des vallées, améliorant efficacement la stabilité et la fiabilité du réseau électrique.L'équipe d'inspection d'Anhui Huasheng Technology Group Co., Ltd. A hautement apprécié les capacités professionnelles et les résultats innovants de huichen zhiq dans les projets de stockage de la lumière et de nouvelles énergies. Les deux parties ont eu des discussions et des échanges animés sur les possibilités de coopération future. Yang Quan, Président d'Anhui Huasheng Technology Group Co., Ltd., a déclaré: « cette visite nous a permis de réaliser en profondeur l'énorme potentiel et les opportunités de développement dans les domaines du stockage optique et des nouvelles énergies, et la technologie de pointe et la riche expérience de huichen Zhi Electric nous ont fourni un précieux apport. Une base solide a également été établie pour la coopération future.       Dans le contexte de la transition énergétique mondiale, l'industrie du stockage et de la recharge de la lumière, ainsi que l'industrie des nouvelles énergies, sont confrontées à des opportunités et des défis sans précédent. Huichen zhiten continuera à soutenir le concept d'innovation, de coopération et de gagnant - gagnant, à renforcer continuellement la recherche et le développement technologiques et les pratiques de projet, à travailler avec les partenaires de l'industrie pour amener la charge de stockage optique et les nouvelles entreprises énergétiques à de nouveaux sommets. Nous travaillons pour un avenir vert et durable.On s'attend à ce que, grâce aux efforts conjoints des deux parties, les projets de recharge de stockage d'énergie optique et les nouveaux projets énergétiques obtiennent des résultats plus fructueux et contribuent fortement au développement durable de la société. Nous sommes également impatients de poursuivre la coopération et l'innovation à l'avenir et d'écrire ensemble un chapitre brillant dans le nouveau domaine de l'énergie.

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Discours à Zhou sirei, Président de huichen Smart Power, à la réunion annuelle de 2004

Dans la matinée du 22 janvier 2024, lors de la Conférence annuelle thématique 2024 de la société anonyme, Zhou Xi Lei, Président de la société, a prononcé un excellent discours qui se lisait en partie comme suit:Chère famille huichen, le développement de huichen au cours des 14 dernières années nous dit que nous devrions « tenir bon» en cinq points.1. Nous devons adhérer au principe de la confrontation, de la confrontation. Aujourd'hui, nous avons une taille et une capacité temporaires à huichen. Nous devrions viser haut, comparer les entreprises cotées dans les secteurs de l'énergie et des nouvelles énergies et apprendre des bonnes entreprises. Nous devrions réduire les attitudes, mesurer les bons employés et collègues et apprendre la technologie des bons collègues.2, assurez - vous d'insister sur l'audace, essayez de chanter jusqu'à huichen se développe maintenant, principalement connu pour le service, maintenant tout le chemin à travers le service. À l'avenir, nous continuerons à développer le secteur des services, nous devons activement et fermement saisir les trois directions: la direction de la politique nationale, la direction du développement industriel et la direction du changement technologique, trouver les bonnes personnes dans la bonne direction, la bonne technologie et les bons produits. Promouvoir les produits par le service, promouvoir la technologie par le service, accélérer le développement des produits de service de l'énergie et des systèmes énergétiques.3. Nous devons insister sur l'innovation et la création, saisir fermement les besoins des clients et les objectifs commerciaux, améliorer continuellement les compétences personnelles, toujours considérer l'innovation comme la vie, l'innovation comme la Mission et comprendre l'innovation comme la révolution. Orienté vers les réseaux électriques et les nouvelles énergies, nous devons continuer à promouvoir de nouvelles technologies, de nouveaux produits et de nouveaux modèles en utilisant des technologies de rupture et des technologies de pointe pour aider les divisions du Groupe et les sociétés par actions à rester leaders sur le marché.4. Nous devons insister pour faire les choses avec le cœur. Les réalisations de huichen sont le résultat du travail acharné de nos collègues de base. Nous devons garder la famille de huichen dans nos cœurs. Les affaires de nos collègues sont les affaires de notre propre famille. Au cours de la nouvelle année, nous devons prendre soin de nos employés et voir leur développement et leur croissance comme une grande chose. Plus les fondations de huichen sont solides, plus le bâtiment est élevé. Nous insistons sur l'orientation correcte de l'utilisateur, guidons l'orientation entrepreneuriale des cadres, poussons la gestion à la base, poussons de bons nouveaux arrivants à prendre le contrôle de la gestion, assumons la responsabilité de "difficile et noble, doludo". Nous créons une atmosphère de "stress de travail élevé et de pensée sans fardeau", atteignant des objectifs élevés et des exigences élevées en matière de gestion.5. Nous devons respecter le principe de coopération et de solidarité. Ce n'est que lorsque nous appliquons une force dans la même direction que nous pouvons former une Force résultante et résonner à la même fréquence. Tout le monde devrait avoir un objectif commun de saisir cette opportunité unique dans la vieDéveloppement 2.0 de huichen, travailler ensemble pour développer huichen mieux et plus personnellement. Nous devons abandonner l'individualisme, renforcer la collaboration solidaire, apprendre à emprunter, emprunter dans une équipe de plus de 300 personnes, emprunter dans cinq domaines d'activité, donner plus, apprendre plus, apprendre plus pour grandir rapidement. Allez vite, allez loin ensemble avant de partir seul.Chère famille huichen, le développement de huichen m'a permis de rencontrer, de connaître et de rencontrer mes collègues ici. À l'avenir, plus de membres de la famille rejoindront la plateforme huichen. Nous devons adhérer à l'idée que le développement est une vérité dure, avec un état d'esprit intemporel et pluvieux, pour permettre à huichen Smart Power Technology Co., Ltd. D'aller vers la prospérité et la prospérité; Chérissons le présent et saisissons l'avenir, chacun s'efforce de briller, de s'éclairer et d'éclairer huichen. Enfin, je vous souhaite à tous par avance une bonne année du dragon!Message du Président Zhou

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Recueillir la nouvelle lumière et le potentiel de Chen

Les années passent, les saisons coulent comme de l'eau. Regarder en 2023, c’est traverser les vagues et ne pas rester inactif; En regardant vers 2024, il est le premier à se battre pour le meilleur. Il y a toujours une cérémonie spéciale. Écrivez ce que nous avons traversé Didi illumine notre futur voyage Merci huichen Xiao Buddy pour son travail acharné en 2023 merci 2024 huichen Smart Power Technology Co., Ltd arrivée de la Conférence annuelle 2024 thème "converger nouvelle lumière nouvelle dynamique" a eu lieu le 21 janvier 2024 à Hefei nest LakeDissolution du régiment tag1Le tag1 de cette réunion annuelle a été lancé sous la forme d'un groupe d'entraînement militaire. Par le biais de diverses activités, tout en aiguisant sa volonté personnelle, elle a également développé un esprit d'équipe de collaboration active et a ressenti la force du Groupe.À l'aube de la bataille, Chen potential Go! Les petits associés de huichen sont divisés en huit groupes. Guidés par leur instructeur, ils montent et descendent en ordre et à un rythme rapide, montrant l'apparence élégante de huichen.Les activités d'expansion militarisées ont brisé les chaînes des réunions annuelles traditionnelles. Le travail d'équipe, les jeux interactifs et les projets de défi développent la discipline, la solidarité et la coopération, ainsi que les compétences en leadership des membres de l'équipe, permettant à chacun de travailler ensemble pour accomplir des tâches différentes.Chaque équipe choisit des leaders tels que le chef d'équipe, le commissaire politique, le responsable de la sécurité, le responsable financier et le porte - drapeau, réfléchit, construit une culture d'équipe et montre l'esprit de huichen à travers des activités telles que des guerriers dans le sable, des sculptures d'âmes, des cercles d'excellence et des ponts volants de luanding. Après tout, l'équipe huichen part ensemble.Conférence annuelle tag2Feng shaopo, assistant du Président de huichen Smart Dynamics, a présidé la réunion annuelle de partage d'affaires 2023 pour partager des aspects tels que « se réunir, se réunir, se rassembler». En ce qui concerne la collecte de personnel, selon les données de fin 2023, huichen 174 a développé de nouvelles personnes cette année. En matière de cohésion, en 2023, nous avons développé une opération sans panne, une activité d’indicateur de panne et une activité de recrutement public. En ce qui concerne la collecte d'informations, le Centre technique de huichen, créé en septembre 2023, sera initialement responsable des câbles de distribution, de l'isolation électrique du réseau de distribution, des stations intelligentes, etc. Planifier de nouvelles technologies de produits qui augmentent la dégradation profonde de l'électricité et du stockage d'énergie. En ce qui concerne la collecte des cœurs, les histoires qui réchauffent les cœurs nous disent que seuls les efforts combinés de tous peuvent former une force commune.Le futur est là, osez les étoiles!Par la suite, Zhou sirei, Président de huichen Smart Power, a prononcé un excellent discours. De la connotation et de l'esprit de huichen au processus de développement, Zhou a toujours proposé les cinq points suivants pour "persévérer":1, la norme de séchage de comptoir doit être respectée;2, doit insister sur l'audace, l'essai;3, doit rester sec pour l'innovation et la création;4 - il faut insister pour exprimer le cœur avec émotion;5 - il faut travailler avec le même cœur.Zhou indique que ce n'est qu'en appliquant la même force dans la même direction que la Force résultante peut se former et produire une résonance de même fréquence. En 2024, tout le monde devrait avoir un objectif commun et huichen 2.0 devrait saisir l'occasion en or du développement et travailler ensemble pour développer huichen et le développement personnel. Allez vite, allez loin ensemble avant de partir seul. Nous avons rassemblé en l'homme de nouvelles lueurs, des étoiles pleines de lumière.Par la suite, les chefs des sections locales ont émis des ordres militaires selon lesquels « gagner la guerre en 2024 fera la même chose en paroles et en actes, promettant d’atteindre les objectifs » et se sont solennellement engagés à atteindre les objectifs de 2024. Enfin, la cérémonie de remise des prix annuelle 2023 a eu lieu. Merci pour votre compagnie tout le temps!

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Huichen Broadcast: Focus on "Two Sessions", Chairman Xilei Zhou von Huichen Intelligent Po

Le 15 janvier 2024, la troisième réunion du 15e comité municipal de Hefei de l'Assemblée consultative politique du peuple chinois s'est tenue dans le hall du Centre municipal. Guidés par la pensée socialiste à la chinoise de la nouvelle ère de Xi et sous la forte direction du Comité municipal de Hefei, les commissaires se sont concentrés sur les sujets chauds d'intérêt populaire et social autour du Centre et de la Direction générale des services, avec un sens élevé de la responsabilité et de la Mission, ont parlé des revendications, de la propagande populaire, des attentes, des conseils précis, de la politique précise et de la cohésion d'un large consensus. Contribuer à la sagesse, l'aide et la cohésion pour faire progresser la modernisation de Hefei.Zhou Yi Lei, Président de Co., Ltd., en tant que conseiller municipal de Hefei, a fait des recommandations pratiques sur le développement du stockage d'énergie, la rénovation communautaire, le recrutement de talents, etc.Donner de la sagesse, promouvoir la cohésion1 Développement des technologies de stockage d'énergieÀ cet égard, Zhou a recommandé d'intensifier les efforts de soutien de l'État pour innover en matière de location de stockage d'énergie, de services de réponse à la demande et d'autres modèles commerciaux. Pour réduire les coûts d'investissement dans les systèmes de stockage d'énergie côté utilisateur. Dans le même temps, il est possible d'introduire la pensée Internet, de créer une plate - forme Internet de l'énergie et de fournir aux utilisateurs des services énergétiques plus pratiques.2 Conversion régionaleEn raison de l'insuffisance de la construction résidentielle et des rénovations intérieures, Zhou sirei a toujours recommandé au Gouvernement d'adopter des politiques appropriées de soutien au vieillissement pour créer un vieux modèle de logement « vieillissant» grâce à des formes efficaces telles que les subventions financières et le financement privé.3 talentsZhou sirei a suggéré que les excellents diplômés du secondaire et les étudiants recommandés par des écoles prestigieuses devraient créer des archives et des cartes, suivre les progrès des programmes de maîtrise et de doctorat et présenter des stages par les entreprises concernées du Département du Gouvernement municipal de Hefei pour les aider à résoudre leurs problèmes d'emploi.L'Alliance des maîtres et des docteurs de Hefei a été créée pour permettre l'échange d'informations, l'échange de ressources et l'échange émotionnel entre les maîtres et les docteurs, pour rassembler les forces et identifier et développer les talents tôt. En outre, il est nécessaire de créer un pool de talents étrangers. Pour les talents haut de gamme de Hefei, s'ils démarrent une entreprise ou travaillent depuis de nombreuses années à la maison et à l'étranger, une base de données unifiée de talents étrangers sera créée, intégrant diverses ressources de talents pour fournir un service de correspondance précis aux employeurs et aux talents.

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