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Nouvelles
Temps de libération：
2025-03-27
Les chefs de division et taifeng huitzer ont rendu compte des opérations et de la gestion de la Division en 2023 et du plan directeur et du développement commercial en 2024.
Les chevaux de la Division Green Sunshine vous présentent trois aspects: les objectifs commerciaux, la planification des affaires et le renforcement de l'équipe. Liu Lijun, la Division guonet, a toujours interprété l'achèvement des objectifs commerciaux 2023 à partir des objectifs de marketing et des objectifs de valeur de production, a noté les lacunes des travaux en 2023 et a fait une planification détaillée des objectifs stratégiques 2024 et de la voie de mise en œuvre. Huang Lihua, du Ministère des affaires sociales, a élaboré un résumé des travaux pour 2023 et un plan de travail pour 2024 dans trois départements: le Département du recrutement public de Huang, le Département des affaires sociales et le Département de huangxin. Anhui taifeng Huifei Technology Co., Ltd Feng Shaobo a présenté le contenu du travail de taifeng Huifei seulement 2023 et la direction du développement du Centre de commerce électronique, du Centre des opérations, du Centre de la chaîne d'approvisionnement et du Centre de marketing en 2024, respectivement.
Pour encourager chacun à exprimer son point de vue, les participants ont été divisés en quatre groupes. En conjonction avec leur propre développement commercial, les groupes ont discuté et échangé sur le marché, la production, le renforcement des équipes, etc., et ont rapporté et partagé des idées et des plans de discussion. Lors de la réunion, chaque direction a eu des discussions positives et approfondies sur l'orientation future de la société, l'innovation des produits, l'expansion du marché, etc., Le Président Zhou a ensuite fait un résumé et comparé les résultats des quatre groupes.
▲ Après la réunion, le Président Zhou a résumé
Enfin, Zhou sirei, Président de la société, a résumé l'atelier en présentant des exigences spécifiques pour le travail futur de la société et en soulignant l'importance de construire des équipes exceptionnelles. Lorsque nous recueillons l'intelligence et l'efficacité, nous devons nous concentrer sur l'innovation et faire face aux difficultés. Il espère que les départements se fixeront des objectifs fermes pour concrétiser les résultats du séminaire et faire progresser le développement de huichen.
Grâce à cet atelier, une collision d'idées et une communication plus approfondie entre les dirigeants de l'entreprise ont été facilitées, fournissant plus de référence et de soutien aux décisions stratégiques de l'entreprise. Dans le même temps, il augmente également la compréhension et l'engagement des employés dans la direction que prend l'entreprise, améliorant ainsi l'environnement général et l'exécution de l'Organisation.
Difficultés et opportunités coexistent, défis et espoirs. Nous croyons fermement que sur la voie du développement futur, huichen éliminera progressivement les obstacles à l'avenir, travaillera main dans la main pour renforcer la confiance et ouvrir ensemble de nouvelles opportunités et un nouvel avenir!